是年前找工作好还是年后找工作好?

年前找工作好，年后找工作竞争太激烈，一般都是年前辞职的多，年后找工作的多。11月到12月这段时间机会多。  

1、年前求职优势：企业招聘多数是急招岗位；企业更容易录取人才；年底比年前找工作的求职先人一步掌握对口职业技能，自然捷足先登；优先安排良好待遇；提拔较快。  

2、缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。  

3、年后求职，一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。

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工作需要的五证分别是：身份证、学历学位证、就业失业证、健康证、居住回证 。

身份证和就答业证失业证：用于员工入职合同签订。身份证要在有效时间范围内的有效身份证，就业证、失业证是户口所在地劳动部门出具的。

学历证和学位证：用于公司简历员工人事档案。没有学位证则不需要。

健康证：是体检医院开具的健康证明，工作入职之前一般都会有健康体检。

居住证：用于人事关系转移。而找工作的时候需要的四证是：身份证、学历学位证、就业失业证和居住证。

年后找工作好。

人们常说的“金三银四”，说的就是开年的三月四月，这个时候是企业招聘需求旺季，各大企业开放了招聘通道，可选择的机会多，找到自己心仪的工作几率大。

很多企业过完年后步入了正轨，这个时候公司业务进入一个上升期，需要注入大量的新鲜血液，纳入大量的人才，给公司新的一年的业绩更上一层楼。为了招到公司可用的人才，企业会提供比较诱人的薪资待遇以及各项福利。

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尽管招聘的企业多，但是随之而来的是，求职人员剧增，很多人选择年后找工作，导致竞争压力增大，一个岗位可能要面临上百人上千人的竞争，企业只从中挑选一个，求职难上加难。

对于能力经验丰富的职场老手来说，几乎没什么影响，但是对于一些职场小白来说，都是企业挑着选，跟菜市场买菜一样，既要实惠又要能力强，你不得不降低自己的薪资待遇标准来寻求一份工作。

你该换位思考，如果你是上班族 ，觉得这个工作不怎么适合自己了，想换工作，是会选择年前从新找个，还是年后呢。因为很多公司都是选择在过年前半个月给员工发福利，比如红包，奖金，红利都是在年前发，如果你要在年前选择离开，那你想想公司会给你相应的福利吗，如果在年后的话，首先公司在新的一年更想大展宏图，都想招兵买马，今年比去年更好，还有就是前面说的，想换工作的，拿到年终奖后，就在年后继续找适合自己的工作，那样他的位子也就空缺了，所以正好是很多待业人员选择工作的时候

根据你的专业，我分析如下：一般对于你这种专业的人才年后好找工作，因为这方面的人都是抱住过完年换工作的心理，所以年后就找，对你有好处，有好大一片人才空缺

我觉的年前！年前有相当一部分单位的人准备换工作！有的准备回家过年