在我国工伤没致残可以享受哪些待遇？

一、在我国 工伤 没致残可以享受哪些待遇? 1、 医疗费 是肯定报销的，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。 根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活 护理费 等。 2、 停工留薪期 间的 工资福利 待遇是不变的。 根据 伤残等级 ，最高会有24个月本人 工资 的 一次性伤残补助金 、一次性 伤残 就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受 伤残津贴 。 3、因工死亡会获得相当于6个月平均工资的丧葬补助金和标准为48~60个月社会平均工资的一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得 抚恤金 二、职工因工致残的待遇 1、被鉴定为五级、 六级伤残 的，享受以下待遇： (1)从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (2)保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (2) 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 在我国工伤的可以享受的待遇还很多的，针对工伤而赔偿的待遇种类分的很细，就是为了应对多种工伤类别，确保劳动者的合理权益不受侵害，切实的保障广大劳动者的权益。工伤致残享受的待遇，相关法律条例也是做出了详尽的规定，我们日常可以多了解一下。