如何知道一个公司的加班情况

怎么能知道你即将入职的企业，是否会加班以及加班的频率和程度呢？我总结了以下几种方法:
1）了解你上司是否结婚
如果你的上司是一个单身，那么很不幸，他很可能下班后并不想走。如果你的上司不走，你怎么走呢？我有一个同学入职时就是这样，他的上司是单身，而且是个工作狂。每当下班的时候，他上司都不走，整个团队的员工也不好意思走。结果，最终就导致了大家无条件加班。
了解你上司是否结婚很简单，你可以问问他的年龄，是否有孩子。这个可以直接在聊天中顺便问一下。
2）了解公司都有哪派员工
面试时，你可以了解一下公司。问一问，贵公司都有来自哪里的员工呢？是否有很牛的人值得学习？如果对方说，我们这里有一个从华为来的员工，很牛的，你一定可以学到东西。
那么，你赶紧跑吧。华为来的人在此，你还想早早下班？
你可以去网上搜一搜哪些公司盛行加班文化。如果你即将入职的公司里有这些盛行加班文化里来的管理者，那么，你就可以知道，你加班在所难免了。
3）巧妙问一些生活相关的问题
你可以问问面试官，你们平时的娱乐活动是什么啊，比如下班后都去哪里？如健身、游泳，或是一起跑步？
这个时候，你可以从面试官的一些谈话中，分析出加班的可能性有多少。
4）问一下你接手的项目/工作情况
如果你入职后要做的是一个紧急项目，工期比较短，你还想不加班？可能别的部门不加班，但是你要加班。所以你可以了解一下你所在部门的情况，如有多少人，现在项目都在进行到哪个阶段了。
必要时，你可以让面试官带你参观一下项目组。看看他们的状态，有无黑眼圈，精神状况怎么样，通过这些人来判断他们是否超负荷工作。
因为你是面试，所以面试官或多或少会给你真实的情况。你可以通过这些来判断，你入职后的工作状态是清闲是饱和还是超负荷。
5）实际考察
以上4点大致可以判断出八九不离十，但是如果为了精准知道这家公司到底加不加班，你可以实地考察一下。比如你在下班时间去一趟，看看他们有没有人在。在周末的时候去一下，看看哪个部门在加班。

如果想知道一个公司的加班情况呢，最好还是要和里面的职员进行沟通，毕竟现在有的公司加班也是给加班费的，那么他的考勤呢，也是非常的准确的，但是有的公司可能并不是严格的按照这个劳动法去执行的，所以呢，这个如果和里面考勤的人员业务联系，或者说跟里面的人员有关系的话呢，那么能够直接了解。

不管你有没有入职，你得认识一个这个公司的老人，跟他关系好，他才会告诉你。人事不会跟你说实话的，老板给你的都是鸡汤。如果你没有认识的人只能去一些招聘网站、秘蜂这些地方去查公司的相关信息。

看打卡记录，看监控。或者手动登记！

去公司问是比较实际的，招聘的说的都不标准