所幸的是,单位驾驶员没有发生人身事故,如果发生了,这个损失由谁来承担?因此,因工作发生交通事故,谁都不希望发生的,特别是驾驶员。本身车辆都买了车损险的,即便没有买车损险,也应该由企业承担。
再说,对当事人的处罚款,不符合国家法律法规要求。如果企业有相关制度,这些制度是否经过劳动管理部门备案?
如果企业工作人员有意造成的,性质不同了。
对企业管理,我们更多的是要体现以人为本,在工作中更多的采用正能量,让员工有归属感,培养员工的主人翁精神。
以上是个人看法,或许能对企业有所帮助。
这种情况下单位只有每个月的工资里面扣了,这样可以给员工点教训的。
可以适当要求员工赔偿损失,因工作原因也不能让员工不接受教训。