对待工作应该是什么态度？

1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致，更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。

2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的工作进度。

3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作，不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。

4、在工作中寻找乐趣。在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。

5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈地坚持下去，将工作做到最好。

工作态度感悟

只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。

唯有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。

从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。

对待工作要认真、负责、自信、坚持。

第一点、认真，当你接到工作时，要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它，要节省时间，精力去对待它。

第二点、负责，工作分配给你，那么你就肩负了这项工作的责任，把它完成好，做好以及表现好。

第三点、自信，当工作交到你手上，要用100%的信心去对待它，坚信自己一定会以最好的态度去完成它，始终相信自己是最棒的。

第四点、坚持，也许工作并不会以你的想法来完成，失败是在工作中经常出现的，但是这之后的态度至关重要，放弃你永远也完成不了它，只有坚持不懈，继续做下去。

员工对待工作往往有四种心态

一、打工心态：我是给公司打工的，不愿意多付出，被动工作，公司如何跟我没太大关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就偷懒，对工作敷衍了事。持有这种心态的人在公司肯定不会有好的发展，如果继续不思进取、偷懒耍滑，迟早会被公司淘汰。

二、职业心态：人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。

三、专家心态：我要成为部门骨干和岗位专业人士，我做事的能力代表我的专业水准，不能让别人小瞧，认同公司，愿意与公司共同成长。持有这种心态的人会逐步发展成公司的骨干员工，如果再能多一些担当和责任感，有可能会成为部门的负责人。

四、老板心态：把工作当成自己的事业，公司的一切都与自已息息相关，有主人翁意识，企业归属感强，期待更多的发展机遇。持有这种心态的人在公司的发展前景不可限量，这就要看其个人的综合素质和能力，但有一点可以确定，一旦有机会他就会被公司优先列为提拔和培养的对象，同等情况下他会比其他人走的更高更远。

很多人都有眼高手低的毛病，看不上端茶倒水，看不上机械重复，却从未想过，即便是看上去再低级再没有意义的工作，也能分出个三六九等来。重要的不是你在做什么工作，而是你到底对这份工作持有一种怎样的态度。而你的工作态度，就决定了你是否配得上更好的工作。

总有刚毕业不久的学生，问我当下的工作不喜欢该怎么办？你让他辞职，他说不敢，因为怕找不到更好的；你让他继续适应，他说自己很清楚，这压根就不是自己的喜好所在。看上去好似无解。但真正层次高的人，无论一份工作自己喜欢还是不喜欢，都会干得漂漂亮亮、利利索索。你越是浑浑噩噩，就越没有跳板可言。你明知当下的工作很烂，但你可曾想过，自己到底配不配得上更好的工作？人人都说选择比努力更重要，但你要是不努力，压根就没得选。这不是悖论，而是前提。

稻盛和夫曾说过：

要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。

若没有那种上来就能从事自己喜欢的工作的好运气，那便试着让自己先去喜欢上手头的工作。

能把不喜欢的工作做好，才是一种高级的修行，这一路能赐予你的，何止是更好的机会，更是过好任何一种人生的能力。

有一次，采访一位在新三板上市的民营企业家，问他最忌讳什么样的员工。

他毫不犹豫地说：

喜欢把怨气传染给别人，别人跟你合作个活儿，还得照顾你情绪的，知道一个开一个，哪怕三倍赔偿。

其实，没人能做到在面对工作的时候，每天都能高高兴兴。

但就是有人可以做到，不管自己心里藏了多大的不满与委屈，但在进入办公室的那一刻，立马能够用平和的一面去对待自己的工作和同事。

就像日本实业家铃木正三说的：“工作坊就是道场。”

整天苦大仇深的样子，毁掉的不仅是工作的晋升可能性，还有可能是你生活的品质。

因为你对工作的态度，会潜移默化地影响到你在生活中为人处世的气质。

红尘皆道场，工作也是一种修行，总之，当你开始工作的那一刻，便开始了你的自我进阶之路。

认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利.严肃的态度。如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！态度要严谨。抱有感恩的态度就会做好。工作需要热情和行动.坚持也是保持积极工作态度.要保持乐观，没有兴趣的话也做不长。遇人不淑工作若能自动，则能事半功倍。工作需要努力和勤奋.工作中的乐趣需要我们用心去体会工作需要自发的精神.工作需要一种积极主动.认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利.要有坚韧不拔的精神。不悲观，一步一步坚定地向前走去。有强烈的工作责任感、端正工作态度.干一行，爱一行，钻一行。要重视，没有不重要的工作，只有不重视工作的人。

应有的工作态度

(1)要有敬业而且乐业的精神。

(2)不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。

(3)严格遵守单位的规章制度。

(4)及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。

(5)不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。 [1] 

改变消极工作态度的方法

1.参与实践法

2.强化法

3.目标导向法

4.宣传教育法

5.榜样示范法

6.恳谈法

7.信息沟通法 

对于工作的最基本态度是：对待工作要认真、负责、自信、坚持。
第一点、认真, 当你接到工作时,要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它, 要节省时间, 精力去对待它。
第二点, 负责,工作分配给你,那么你就肩负了这项工作的责任,把它完成好,做好以及表现好。
第三点、自信, 当工作交到你手上,要用100%的信心去对待它, 坚信自己一定会以最好的态度去完成它, 始终相信自己是最棒的。
第四点、坚持,也许工作并不会以你的想法来完成,失败是在工作中经常出现的, 但是这之后的态度至关重要, 放弃你永远也完成不了它, 只有坚持不懈, 继续做下去。