我无故被公司裁员该有哪些赔偿？？

2025-03-26 02:42:36

推荐回答（3个）

回答（1）：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、你签订的合同是五年，应该不到五年，可以按照四年半去计算，也就是说可以得到4个半月的工资补偿。
3、如到期人事部会找你谈话，他们会把这些条款说给你的，如果不符你可以提出来。

回答（2）：

经济性裁员的，被辞员工可请求“N＋1”的经济补偿金，（N为工作时间，单位“年”，1年算1个月，最终补偿N＋1个月工资）。

非经济性裁员，属无故单方面违约解除劳动合同的，员工可请求双倍的经济补偿2（N＋1）。

回答（3）：

向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。