劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告？

《劳动法》中没有规定辞职要提前多久打辞职报告，《中华人民共和国劳动合同法》中有相关规定辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第三十七条：劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第五十条：劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十七条：违反解除或者终止劳动合同的法律责任

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者辞职就是解除劳动合同，
劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
需要提前三十天，用书面形式，预防 单位不承认受到通知，可以通过邮局快递提交，保存凭证即可。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第三十七条：劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期需要提前三天,正式入职以后要提前三十天。劳动方面的问题可找劳动局投诉或是申请劳动仲裁。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第三十七条：劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。