有癫痫病的员工犯病死亡老板承担责任吗

2025-05-03 22:50:52

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回答（1）：

如果不是因为工作所诱发的员工犯病，而且及时救助、送医，确证老板没有过错，在法律上老板没有责任。但是在道义上给予适当补偿，是比较恰当的。

回答（2）：

一、职工患病，公司有义务送医院急救，医药费按当地社会保险标准报销。二、员工有医疗期，指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的时长为：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。三、企业在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。四、职工医疗期内，企业不得解除劳动关系。

回答（3）：

这个老板是应该承担法律责任的，无论是正常的死亡还是因病，或者意外。老板都有大小不同的责任。