怎样解决我国五大类人群就业问题

解决我国五大类人群就业问题：需要国家提供就业政策上的一些优惠；需要政府提供必要的基地以作培训技能；需要国家创造一些相对公平的就业机会，提供更多的岗位。

受国务院委托，劳动保障部部长田成平就就业促进法草案作了说明，他提出我国的就业工作仍然面临着十分严峻的形势，其主要的就业问题主要表现为：

1. 劳动力供求总量矛盾突出；劳动力结构性矛盾突出；

2. 人才和劳动力市场不规范；

3. 职业教育和培训工作相对滞后；

4. 目前下岗失业人员就业难问题比较普遍。

此外，针对目前存在的严重侵害劳动者就业合法权益的行为，需要明确法律责任，加大对违法行为的惩处力度，为了解决上述问题，有必要尽快制定就业促进法，建立促进就业的长效机制。

这五类人第一是大学生，包括往届毕业就业遇到问题的和应届毕业大学生，第二是失业、返乡的农民工，第三是困难企业具备再就业能力的职工，第四是困难地区有就业意愿的人员，第五是确实有困难的就业人员，这五类人是我们特别关注的。

2016年，在十二届全国人大四次会议记者会上，国家发展改革委主任徐绍史表示，我国就业形势总体上依然比较乐观，化解过剩产能不会引起第二次下岗潮。在大约一个半小时的时间里，徐绍史11次提及信心，连用了两个“绝对不会”，驳斥了“中国经济‘硬着陆’不可避免”的说法。

五类人将获就业支持

就业问题是最大的民生问题。”徐绍史说，在加快化解过剩产能中，社会上有看法，认为中国可能会引发第二次“下岗潮”。其实，中国不会出现“下岗潮”。

徐绍史称，中央已经拿出一大笔资金作为奖补资金，重点帮助国有企业安置困难职工。同时，各地政府也能妥善解决企业职工的安置问题。“总体来看，中国的就业问题应该比较乐观”，徐绍史称，有些企业虽然比较困难，但也采取各种措施来稳岗；中国经济总量在不断扩大，创造的就业岗位将更多；第三产业占比已经超过一半，吸纳就业的能力更大。

他还透露，中国准备出台针对大学生、失业返乡农民工、困难企业具备再就业能力职工、困难地区有就业意愿人员、确实有困难就业人员等五类人的就业支持政策，建设就业信息网、职业培训网和社会保障安全网“三张网”，在兜住这五类人的同时，又为广大就业者服务。“请同志们相信，有中央政府的指导，有各地政府的精心安排，化解过剩产能绝对不会出现第二次下岗潮。”徐绍史说。

徐绍史表示，随着我国经济总量不断扩大，再加上大众创业、万众创新等因素，我国就业形势总体上仍然比较乐观。具体来说，支撑就业乐观的因素包括，有些企业采取措施稳岗，成了就业缓冲带；经济总量不断扩大，带动就业创造的就业岗位更多；第三产业吸纳就业能力更大，2015年已经到了50.5%；大众创业万众创新带动就业；劳动力在企业地区间、行业间的流动越来越快，劳动岗位的匹配也越来越快、越来越准。

此外，徐绍史还透露，国家针对大学生，失业、返乡的农民工，困难企业中具备再就业能力的职工，困难地区有就业意愿的人员和确实有困难的就业人员等5类人群准备了专门的支持政策，再加上就业信息网、职业培训网和社会保障安全网的支持，“对就业这个问题，我们要有信心。”

创造一个相对公平的就业机会，多写岗位，另外做到就业时政策上的优惠。政府提供一些必要地培训技能。

国家给一个发展平台就可以了啊！