把工资的一部分作为奖金，每个月扣除，留到年底再发，这种做法合法吗？

2024-11-16 19:09:22

推荐回答（3个）

回答（1）：

劳动合同中如果明确，双方约定的月工资中，有一部分工资的发放时间是年底，这是对工资发放时间的约定，并不违法。但是员工一旦离职，这些发放时间为年底的工资应当一次性发给员工，不得以离职为由，克扣员工工资。多看一些职场方面的信息对你会有所帮助，像六度伯乐网就很不错。

回答（2）：

得看你们的规定了，一般都是拿出一部分做为绩效，到年底一起返给你们，实质就是你们的工资标准根本就没有达到和你们谈时的工资！

回答（3）：

合同里约定了工资，那最好和员工协商，合同变更后就没问题