呵呵,朋友,总算遇到知音了呵,原来你也有这样的感受啊。
前几年吧,我刚进交通局在办公室上班,一开展个什么工作就要写实施方案,过段时间就写阶段总结,最后完了再写工作总结,还有各类会议纪要、草拟文件等等。兄弟,你不知道我当时头都大了,不知道的以为我们的工作很体面很安逸,其实呢思想压力好大,经常熬夜码字,脑力劳动也不容易啊。。。
为了尽快改变这种局面,我是这么做的:
一、没事做的时候多看看单位之前的一些文字材料以及兄弟单位所写的一些公文材料,学习模拟别人的考虑问题的思路和文字的措辞,其实写多了你会发现公文的写作只要把握好几个纲要,再思路上清晰、措辞上严谨就OK了;
二、领导修改好的材料反复的研究研究,学习下领导的思维逻辑,这样下次写的时候就尽量的按照他那种思维模式去抓点写,慢慢的就跟上领导的节凑了;
三、看看关于公文写作技巧的一些书籍,会有帮助的;
四、空闲的时候写写随笔,不仅可以锻炼自己的文字功底,还有稿费,特别是年终的时候,单位对被采纳的宣传稿件可是有很大幅度的奖励哦。
呵呵,小兄弟,熬过这个过渡期就好了。明天会更好!
希望对你有所帮助,望采纳!
做事多干点,谦虚点,忍点,很快就熬过去了。
机关的文字工作是个苦差事,但却也是非常锻炼人、成长人的工作。许多在机关工作进步快的人,大多都是做过文字工作、文字水平较好的人。
领导安排你写材料,这是好事,是为你的成长提供的一个很好的平台。起初写材料,感觉会很难,甚至拿起笔来不知道该写什么,写完的东西交给领导后,自己心中没底,果然自己的心血被领导改的面目全非,一张稿纸上仅存的硕果只剩三、五行。只要领导不嫌弃,只要领导不放弃,你自己就不能放弃。按领导的要求,硬着头皮往前闯。
机关的文字工作,套路性非常强,格式化非常明显。只要习惯了,熟悉了,写作速度、写作质量就会显著提升。
记住一句话,那就是苦中有乐。只要过了入门这一关,以后的工作之路就会非常平坦。
是的,每个人刚进入新的工作岗位的时候难免会出现这样或那样的不如意状况,我刚刚去的时候也和你一样,都没有工作的热情和信心了。但是,我们遇到的这种情况其实也比较正常,一方面是领导对你的能力了解不是很多,二是工作单位的工作性质不可能都是一样的,三是领导个人的性格色彩及工作风格各有不同,四是可能自己在写材料这块有所欠缺,所谓当局者迷,旁观者清。所以,对于这种现象我认为,首先,尽快适应新的工作岗位和熟悉工作性质,其次,要有信心,所谓的错不怕错,敢于实践,最后,谦虚好学,有容乃大之包怀,你终将会强大。祝你好运!