已经有了工作单位，还非要在出生地以个人名义缴纳社保，这本来就是错误的选择；
你完全可以停缴出生地的个人名义缴纳的社保，然后让工作单位帮你缴纳社保，而生育险只能是单位才可以缴纳，你现在的公司没有帮你缴纳社保，所以你就没有生育险了，社保是无法报销的，也就是说产假期间的公司社保局不发放的。
但是单位存在过错，明明是自己的员工却不给员工缴纳社保，也不告诉员工这些问题的利弊，你完全可以跟公司商量要求赔偿，如果公司不赔偿可以要求劳动仲裁。
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