职工在工作时没按要求操作发生意外伤害算不算工伤

2025-03-22 21:41:23

推荐回答（5个）

回答（1）：

不算，因为这是自己操作不当或违规操作造成的结果，但考虑人性化可能会支付部分医疗费。

回答（2）：

职工在工作时，就算是没按要求操作，发生意外伤害，也应该算工伤。
每个人不可能不会犯错误，难道犯了错误就要全部自己承担责任吗！

回答（3）：

你好很高兴回答你的问题
也是算作工伤的
只要在工作时候受伤都是工伤。

回答（4）：

这个要看什么情况，单位培训过了吗？安全培训，技能培训，资格证书等。应该算工伤。上下吧路上出事都算工伤，何况在单位呢

回答（5）：

你去百度行不行