您好，根据我国《劳动合同法》，如果由于用人单位的原因没能与员工签订劳动合同的话，员工有权自上班第二个月起至一年请求用人单位支付双倍工资。上班一年之后还没能签订劳动合同的，视为用人单位与员工签订了无限期合同。希望对您有帮助。
