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在劳动争议案件中用人单位拒不交出劳动合同，考勤表，工资表该受到那些法律制裁？
在劳动争议案件中用人单位拒不交出劳动合同，考勤表，工资表该受到那些法律制裁？
2025-04-14 01:37:34
推荐回答（2个）
回答（1）：
推定原告的要求合理有据，根据你的合理要求和相关证据来裁决。
回答（2）：
通常直接按劳动者要求的工资标准来定
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