1.小手指截掉一节按工伤伤残鉴定的依据来评定的话,为十级伤残。
法律依据:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级:10)除拇指外,余3~4指末节缺失;
2.按江苏省工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:
——一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
——一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
3.单位没有办理工伤保险的话,由用人单位支付赔付,如果用人单位不予支付,可以诉讼或申请劳动仲裁。