集体户口的好处和弊端

单位集体户口的好处：

1. 已经与员工建立劳动关系才可以设立集体户口。如果员工如因公受伤、死亡及其他情况下因员工与公司不能协商达成一致而出现的劳动纠纷，员工可以通过集体户口为由证明自己是该司员工，而来利用法律手段维权。

2. 解决那些外地进入单位，且在单位所在地因为没房或者其他原因，户口没地方上的员工，给他们暂时落户，使其能享受该地居民一些待遇。

单位集体户口的弊端：

1. 当员工结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等情况需要户口的相关证明，或辞职，需要借出自己的户口卡，会给人力资源增加很多的手续。

2. 农转非后、结婚后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。

3. 如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。

4. 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。

扩展资料：

集体户口

集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移。

与个人户口的区别

集体户口领取的是户口卡，而个人户口领取的是户口本，当然，户口本和户口卡的作用是一样的，他们都是正式户口，都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。

参考资料：集体户口_百度百科  

(一)好处

1、设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。

2、如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。

(二)弊端

1、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。

2、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。

3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。

4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。

扩展资料

集体户口

集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

集体户口分为三大类：

一、高考放榜后，录取你的高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口；

二、毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口；

三、如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。

管理费

2015年4月14日，在北京、天津、南京等多个城市，均存在人才中心收取集体户口挂靠费、管理费的现象。有专家估算，全国因挂靠集体户口产生的相关收费至少达数亿元。

2014年毕业后留京工作的徐女士将户口挂靠在北京顺义区人才服务中心，每年都要交500元管理费。

四川成都，挂靠费为450元，不收管理费；在山西太原，挂靠费为400元，管理费为每年60元。

北京石景山，挂靠集体户口需交纳5000元挂靠费和每年2400元的管理费；昌平区人才服务中心则表示，只一次性收300元挂靠费，不收管理费。 

参考资料：集体户口-百度百科

一、好处有以下几点：

1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的）

2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属现违法现象。

3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。

4、由于集体户口的基本条件就是员工与企业单位存在劳务合同，建立了劳动关系，所以集体户口就是与单位关系凭证的一种，如果员工因公受伤或是死亡，不想要私了，但是单位却想要私了解决，甚至是不想承担责任的时候，就可以通过集体户口为凭据，通过法律来维护自己的权益。

5、当员工已经落户企业的集体户时，如果公司仍然对员工的户口迁移设卡，就是不合法的行为。

二、弊端有以下几点：

1、当员工是集体户口并想要离职，或者是因为某种原因想要户口的相关证明时，会相对繁琐一些，需要更多的环节，比如说：结婚、出具户籍证明等等，人力资源的手续和因此会增加很多。并且离职的时候，要先将户口转出来，这样才能成功的离职。

2、在许多城市中我们不难看到有很多关于代办户口的广告，集体户口的出现衍生出了代办户口行业，在这个行业中充满的诈骗、行贿受贿等权钱交易的现象。

3、如果说是你的集体户口是农转非后办的，那么在这里需要提醒的弊端就是：不能够回原籍，并且想要落户的话可能需要买房。

4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。

5、婚后的集体户口不能迁移回原籍。

扩展资料：

集体户口：集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效。

一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

管理：集体户口是"双重"管理的"户籍"。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等，是由单位和派出所共同管理的。 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.

如果你到外地的单位工作，各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口，介于本地居民和外地人之间。

集体户口分为三大类：

1、高考放榜后，录取你的高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口；

2、毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口；

3、如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。

管理费：2015年4月14日，在北京、天津、南京等多个城市，均存在人才中心收取集体户口挂靠费、管理费的现象。有专家估算，全国因挂靠集体户口产生的相关收费至少达数亿元。

2014年毕业后留京工作的徐女士将户口挂靠在北京顺义区人才服务中心，每年都要交500元管理费。四川成都，挂靠费为450元，不收管理费；在山西太原，挂靠费为400元，管理费为每年60元。

北京石景山，挂靠集体户口需交纳5000元挂靠费和每年2400元的管理费；昌平区人才服务中心则表示，只一次性收300元挂靠费，不收管理费。

参考资料来源：百度百科：集体户口

一、集体户口的好处

1. 由于集体户口的基本条件就是员工与企业单位存在劳务合同，建立了劳动关系，所以集体户口就是与单位关系凭证的一种，如果员工因公受伤或是死亡，不想要私了，但是单位却想要私了解决，甚至是不想承担责任的时候，就可以通过集体户口为凭据，通过法律来维护自己的权益。

2. 当员工已经落户企业的集体户时，如果公司仍然对员工的户口迁移设卡，就是不合法的行为。

二、集体户口的弊端

1、当员工是集体户口并想要离职，或者是因为某种原因想要户口的相关证明时，会相对繁琐一些，需要更多的环节，比如说：结婚、出具户籍证明等等，人力资源的手续和因此会增加很多。并且离职的时候，要先将户口转出来，这样才能成功的离职。
2、在许多城市中我们不难看到有很多关于代办户口的广告，集体户口的出现衍生出了代办户口行业，在这个行业中充满的诈骗、行贿受贿等权钱交易的现象。
3、如果说是你的集体户口是农转非后办的，那么在这里需要提醒的弊端就是：不能够回原籍，并且想要落户的话可能需要买房。
4、夫妻双方都是集体户口的情况下，关于结婚、计生和小孩户口问题比较难办理。并且婚后的集体户口很难迁移到原籍。

集体户口方便了外籍人员在当地的工作与生活，方便了当地政府相关部门对外籍人员的管理，它的存在有着很大的好处。但同时，集体户口页存在着一定的弊端，所以要权衡利弊，选择更有利于自己工作、生活的户口类型。

单位集体户口的好处： 1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的） 2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属现违法现象。 3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。单位集体户口的弊端： 1、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等[1]。 2、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。 3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。 4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。 5、婚后的集体户口不能迁移回原籍
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