以劳动合同为准，但是违反国家劳动法的规定无效。
劳动合同是国家专门承认的法律。一般以此为主。但违反劳动法即为无效就业协议书虽具有法律笑力，但是冲突下以劳动合同为准
就业协议书是你在学校的时候签的，等你正式到了单位报道后就失效了，再签订的就是劳动合同了。有先后的关系。
