工会干部主要职位有：工委主任，组织委员，宣传文体委员，女工委员，工会小组长。
一，工委主任职责：
1，上级工会的领导下，全面负责工会工作。
2，加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，制定工会工作目标和活动方案并付诸实施，年度做好工会工作总结。
3，维护职工的合法权益和民主权利，及时反映职工的合理建议和要求，协同党政有关部门想方设法为职工排忧解难，为职工办实事，办好事。
4，协同党政有关部门有效地组织生动，丰富，有意义的教育活动和开展丰富多彩的文体活动。
二，组织委员的职责:
1，及时反映职工的意见和要求，维护职工的切身利益。
2，建立健全工会小组，抓好小组长工作，及时了解各工会小组的活动开展情况，安排好工会民主生活会。
3，按照工会章程，做好发展新会员的工作。做好会员登记建卡，建立健全会员档案。办理接转会员关系，执行对犯错误会员的组织纪律处理。
4，做好工会干部和工会积极分子的培训工作。
5，按期做好各项工会统计报表及收缴会费工作。
三，宣传文体委员的职责：
1，做好各个时期的中心宣传工作。
2，办好，管好图书室，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。
4，活跃职工文化生活，开展健康有益的群众性文化娱乐和体育活动。
四，女工委员职责：
1，充分发挥女职工的“半边天”作用，维护女职工的合法权益。
2，关心解决女同志在生活中的特殊困难，协助职能部门做好女职工的保健工作。
3，积极做好新婚姻法的宣传教育，协助职能部门做好晚婚晚育工作，教育女职工正确处理恋爱，婚姻，家庭等问题。
4，组织安排“三八”节等妇女活动。
五，工会小组长的职责:
1，了解小组成员的思想，工作，生活，家庭情况，经常听取和反映会员的合理意见与要求。
2，协助部门负责人做好思想政治工作，发动职工完成各项工作任务。
3，传达落实工会工作，召开小组民主生活会。
4，积极组织会员参加文体活动。
5，协助组织委员做好新会员的发展，及时收缴小组会员会费。
工会干部简介：
工会干部是中国专职从事工会工作的公职人员。工会要按照革命化，年轻化，知识化，专业化的要求建设一支密切联系群众，全心全意为职工群众服务的干部队伍。
工会干部应符合以下标准：
（1） 勤奋工作，任劳任怨，为职工说话，为职工办事，做“职工之友”。
（2)努力堂习，深入实际，调査研究，不断提高理论，政策和文化，业务水平。
（3）坚持原则，不谋私利，扶持正气，压制邪气，勇于同坏人坏事作斗争。
（4)作风民主，实事求是，富于自我批评精神，团结大家一起工作。各级工会组织应重视培养和选拔青年干部，妇女干部，少数民族干部和有专业知识的干部。
参考资料：百度百科-工会干部
以某省会城市工会为例：
市总工会机关内设11个部室。
办公室：综合协调市总工会机关、直属单位的工作；督查市总工会部署工作的落实情况；指导下级工会与同级政府及其有关部门建立联席（联系）会议制度；承担市总工会重要会议和重大活动的组织、协调工作；负责市总工会有关文件的起草与文稿审核工作；负责市总工会机关文秘、档案、保密、机要通讯、房产管理、安全保卫、对外联络和接待工作。
政策研究室：负责工人运动和工会工作的重大理论政策的研究工作；承担与职工切身利益密切相关的重要经济和社会政策问题的调查研究以及市总工会确定的重大调研课题的组织协调工作；负责市总工会重要文件和领导讲话稿的起草工作；负责征集工运史料、收集工运信息、整理编写XX工运史料，编发《XX工运》、《工会信息》；负责全市工会系统的统计及指导工作；承担XX市工运研究会的日常工作。
组织部（离退休干部工作处）：指导基层工会的组织发展和建设工作；协助县（市）区党委、市直有关部门党组（党委）和直属大企业党委，管理工会领导干部；负责市总工会机关、直属单位的干部人事管理工作；制定全市工会干部培训规划，组织和指导各级工会干部教育培训工作；指导工会会员会籍管理和基层工会建设“职工之家”活动；研究和指导工会自身的改革和建设；负责机关离退休人员的管理服务工作。
宣传教育部：负责全市工会系统的宣传教育工作，制定工会工作宣传教育规划；参与全市有关职工思想教育、文化体育工作方针、政策的制定；指导和组织基层工会开展职工思想政治教育和文化体育活动；调查研究和反映职工的思想状况，有针对性地开展宣传教育；负责全市工会重点工作的宣传报道；负责对XX工人文化宫、XX第二工人文化宫的业务工作指导，并指导各级工会办好职工业校和工人文化宫、职工俱乐部。
生产保护部：组织和指导基层工会开展群众性的经济技术创新活动；负责全国、省、市劳动模范和劳动奖章、奖状获得者的评选、推荐、表彰和管理工作；参与全市职工劳动安全卫生方面的法规、政策措施的研究拟定；监督劳动保护法律、法规的实施；参加市级建设项目劳动安全卫生设施的审查验收；指导基层工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作；指导基层工会开展群众性劳动安全卫生活动；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；承担市劳动竞赛委员会办公室的日常工作。
保障工作部：参与职工劳动就业、收入分配和社会保险的法规草案的研究和拟定；参与涉及职工切身利益的物价、住房和社会救济等政策的制定；指导和组织实施送温暖工程，维护特困职工和困难职工群体的合法利益；参与退休职工有关政策的研究制定；指导各级工会开展各种形式的职业培训、职业介绍；协助政府有关部门大力推进就业和再就业工作。
民主管理部：组织和指导企事业单位开展民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作；指导基层工会坚持和发展职工代表大会制度；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；承担全市厂务公开领导小组办公室的日常工作。
法律工作部：参与涉及全市职工和工会的立法工作；参与劳动法律、法规执行情况的监督检查和重大劳动争议案件的调查处理；承担工会法律援助和法律服务工作。承担对工会参与立法的综合协调与指导工作；配合有关部门开展普法宣传教育；研究提出工会开展平等、协商、签订集体合同的指导意见，指导基层工会加强对集体合同的管理和履行情况的监督，指导基层工会参与工资集体协商工作；指导和推动基层工会参与建立劳动关系三方协调机制工作；负责接待和调查处理职工来信来访。
女职工部：参与有关保护女职工合法权益尤其是特殊权益的法规和政策的制定，协助督促有关部门贯彻实施；指导基层工会依法维护女职工的合法权益，参与对侵犯女职工合法权益的重大事件的调查处理；调查研究女职工合法权益保护及工作、学习、生产等方面的特殊问题，提出意见和建议；负责工会女职工工作的理论政策研究；组织和指导基层工会开展女职工教育培训，提高女职工的思想政治和业务素质；工会女职工委员会的日常工作。
财务部：负责工会经费和工会财产的管理工作，研究制定全市工会及直属单位的财务管理体制和财务制度；编报市总工会经费的预、决算，管理市总工会留成经费；审批下一级工会经费预、决算；对各级工会经费的收缴、管理和使用及工会财务工作进行检查、指导和监督；负责职工劳动福利事业财务管理体制的制定和财务工作的检查、指导和监督；负责工会系统的资产管理和财务干部的培训工作。
经费审查办公室：负责市总工会经费审查委员会的日常工作，落实经费审查委员会的决议、决定；监督、审查市总工会机关及直属单位财务预决算和经济活动；对下级工会经费审查工作进行业务指导、监督和检查；对市总工会直属单位的负责人进行任职期间审查和离任审计。
市总工会直属事业单位：直属工会，事业发展部，职工之家服务中心，消费合作社，职工技术协会，XX工人文化宫，XX第二工人文化宫。
根据各公司情况而定
有工会主席、副主席，工会干事，女工委员会委员，宣传委员会委员，生产委员会委员，劳动保护监督委员会委员，工会经费审查委员会委员，工会法律监督委员会委员，文体委员会委员，工会财务委员会委员，工会劳动纠纷调解委员会委员等等
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