五险一金的扣缴基数各不相同,住房公积金的扣缴基数,是按照你的月工资。工伤保险和生育保险是由单位缴纳的个人不需要缴纳是根据单位的工资总和。失业保险是根据你的月工资缴纳的。只有养老保险的计算基数比较特殊。他是按照你的月工资作为技术,但是有上下限的限制。就是上年度全口径社会平均工资的60%到300%。上年度全口径社会平均工资一般在当年的六月份有统计局发布。也就是说,2019年1至三月份养老保险的扣缴基数与2018年全口径社会平均工资相关,但是如果你的实发工资高于社会全口径社会平均工资的60%那就以你的实发工资作为基数
019年1月至3月,五险一金的扣基本数按照2018年的基本入口,2019年的养老金应该是22018年的工资总额扣除,每月多少钱?
2019年应该比2018年稍微要高一点点,这个是按新的。收费标准收的。
如果你2018年的基数没有改变的话 那2019年五险一金缴纳的基数还是和去年一样