一般调动工作，是要转移档案，档案中有记载你的工资级别和职务级别，根据你之前的情况，会安排适当的工作，一般以同级别，同工作为原则，不会降低你的工资。连续计算工龄，你说要怎么能多开点工资，那是不可能的，调转衔接工资是有规定的。
最普遍的介绍：待遇问题
特点是什么：换工作
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：工龄不受影响。工资，可依重签劳动合同。
举例说明应用场景：要求增加工资
