因为辞职不批,自离拿不到工资怎么办?

2024-11-02 10:03:24

推荐回答（3个）

回答（1）：

不知道你入职的时候是否有签定劳动合同
如果有的话，劳动法有明文规定，提前一个月写《辞职通知书》告知公司高层，一个月后你将离职，在无重大利益损害的前提下他们是无权不批的，因为你的是通知书，并非申请书
如果没有签劳动合同的话，请问你是否有每个月工次条？这可以证明你是在本公司就职，而且过试用期公司一没通知你试用期不合格，二没有同你签定劳动合同。以上两点就可以索赔到3000-8000不等的费用
另外，你们保安队长恐吓你的，却实一般人都会不了了之。
毕竟破财免灾也是许多人首选的
但如果你觉得咽不下这口气的话，这官司你可以向当地的法院提起诉讼
个人认为前提是你要有证据：劳动合同、工资条、辞职通知书等。这样就万无一失了，因为一般企业这种情况都希望能私下解决
祝：好运！
抱抱

回答（2）：

首先，你以前的这个队长就不是什么正派人，你可以把自己的实际情况给他说清楚，如果真不近人情，那也没办法，我想你也不会为了一个多月的工资投诉人家，毕竟你人单力薄，再加上没有那没多时间，现在你既然已经辞职了就好好找个新工作干，碰上这样的上司你就认了吧，就当给他看病买药了...

回答（3）：

对方如果威胁你，你可以报警，你只要提前一个月提出辞职即可，到时不批准你可以离职，扣押你的工资，可以向劳动监察投诉也可以提起仲裁