公司聚餐酒场上有些人不是领导，别人敬酒才喝但是从不敬人酒是什么心态？

经过大小聚会无数，这种情况很常见。我的观点是：天性使然者居多，矫揉造作者局少，不必强求，顺其自然就好。在同事之间的聚餐中，接受同事人的敬酒，并痛快或者稍显犹豫的喝下去，是一种礼貌。而从不敬酒有很多种原因，或者是不擅饮酒、容易喝醉，怕出丑；或者是不擅长交际、不懂方法，当然也不能排除自命清高的人。
 

酒文化的氛围非常浓郁，但是未必每个人都熟悉，也未必每个人都喜欢。既然聚餐是为了大家一起联络感情、加深友谊，那么何必要计较一两个人的行为呢？

01.第一种心态：性格如此。职场中并不是所有人都豪迈外向，很多典型的内向性格的人，对同事聚餐这种喧嚣热闹的场合很不适应。能够参加这样的聚会，说明他想融入到这个集体，想和同事们加深感情、搞好关系。这对于一个性格内向、不善交际的人来说，是一种挑战，已经是一种进步的趋势，应该对同事的行为表示理解和鼓励，没有必要用酒文化的高标准来要求和绑架他的行为。

02.第二种心态：不擅饮酒。有些人对酒精有着很强的排斥性，浅尝辄止还可以，喝多了就会非常难受，或者有失态的表现。而在同事聚餐的时候，保持低调是躲避多喝酒的有效手段。有人会说，同事聚餐放开了就行，喝多了又有什么大不了的？其实同事聚餐更应该保持理智，酒后吐真言是非常可怕的。而这样的同事，明知道自己不擅长饮酒，并且能够保持低调，是一种理智的行为。
 

03.第三种心态：我和你们不熟悉。这是典型的不合群的同事和新人才会有的心态。常言说：“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。”不合群的人和新人，对同事们都不会很了解，所以会有所顾忌。不合群的人很难会因为一场两场的聚餐，就会和大家打成一片；职场新人融入一个集体，需要一定的时间。这两种人同样不能强求，说不定下次，或者下下次就会和大家一样，开怀畅饮、无多顾忌。

04.第四种心态：酒桌上的“业务”不熟悉。工作业务不熟悉，有时候会手忙脚乱，忙得团团转也不得其所。酒桌上的“业务”不熟悉，同样也会带来不适感，不懂得酒桌上的规矩，被动饮酒的人大有人在。有些人天生能饮酒且不会大醉，有些人虽然会饮酒

但是不知道酒桌上的“文化传承”，饮酒对他们来说，并没有什么概念，你来敬我我一饮而尽，不知道回敬，这就是缺少酒桌经验的表现。这样的人需要大家的积极引导，对于一个喝酒千杯不醉的人，不知道酒桌习惯，不懂得酒桌“业务”，其实是一种莫大的损失，当他们熟悉“业务”之后，同事再聚餐时，估计喝倒下的人会成倍增加。
 

 05.第五种心态：故作清高。总有一种同事觉得自己不是和大家同一类人，虽然才高八斗让人佩服，但自恃清高确让人反感。对于这样的人，在平时工作中就不能融入到集体中，到了聚餐的场合也会自命清高。对于这种持心态的人，大家也不应该强求，敬酒表示尊重、表示一下自己的礼貌就可以了。置于他回敬与否，为什么有强求呢？没有必要，因为他本来参加聚会就是“降低身价”了，让他自己“曲高和寡”的默默完成一次聚会的任务，不是更好吗。

06.结语。关于同事之间的聚餐，我的观点是：适当聚会怡情，聚会频繁不合适；喝酒随意怡情，劝酒成习惯不合适；志同道合的聚会怡情，大范围的经常聚会不合适。每个人的习惯不同、想法不同、做法不同，所以不要因为这一点小事儿，影响了聚会的心情。