看你签订的劳动合同是怎么规定的,如果合同中有条款说明销售末位要淘汰,如此淘汰你没啥问题,若没有,就属于违反了劳动合同。同时,单位如果辞退员工,也要提前30天以书面形式通知本人,辞退时,要开具解除劳动合同通知书,解除劳动合同的原因应该具实标明,单位把原因填写为‘个人原因自愿解除’无非是为了不给你发放经济补偿。综上所述,单位明显违反了劳动合同法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
可以申请劳动仲裁。末位淘汰制违法,归因员工个人自愿解除合同更违法!
这个当然是可以劳动仲裁了。不过你的有他们强迫你签自愿解除合同的证据才行。否则也不会处理的。
如果你签过因个人原因自愿解除劳动合同,那么就代表是你自己提出辞职的,你即使申请劳动仲裁也得不到支持。
必须提起劳动仲裁维护自己的权利!必要时可以请律师起诉到法院!