第一天上班下午就离开辞职了感觉和期望的落差大了点，没听劝阻，这是离职后第三天了，感觉后悔了当时太

申请返岗是不可能了，因为你当天就离开了，人事部门会认为你对待工作太轻浮，太不重视，不会要你这样的员工的。

其实工作哪有容易的，干什么都必须投入十二分的努力。狮子搏兔亦用全力，你连三分力都没出就走了，确实不是一个能坚持的人，自己好好考虑一下自己的缺点吧。

对于招聘方来说，一个人对于这个职位是否胜任要经过多方面考察的，都是经过人事部门的层层筛选，最终决定一个合适的人选。其实付出的人力成本是很大的。像你这样对于工作眼高手低，好高骛远的人，招聘方是很难觉察到，甚至是难以把握的。你说你第一天上班下午就离职，好像拿工作开玩笑似的，没有对于这个职业产生严肃认真的态度，也没有投入精力去把它做好。你所认为的是企业把你用到这里是屈才了，你自以为自己本事大的不得了，是被大材小用了。你认为这个职位匹配你的能力是太差了，有种屈辱感，所以马上提出离职。
你要明白，万丈高楼平地起。凡事你要从小处做起，把小事做好，才能胜任大事。人，只有识大局，才能顾大体。象你这种情况，己经给用人单位留下了不好的印象，建议你吸取教训，再重新另找一份工作吧。好马不吃回头草。即使用人单位继续任用你，也是对你产生看法。所以，后悔了也别再去了，一切重头开始吧。祝你好运!

作为一个兼职人事，很不赞同这种冲动的离职行为，其实你第一天就走，对对方造成的影响并不大，如果对方是在人才市场招的你，顶多损失几百块招聘费，你不应聘，人家这钱也是要花的，而且有些人才市场对区内企业还不收费。如果是在招聘网找的，那更不用担心了，这是公司的正常费用。就怕你混了几个月，一点业绩没有，还要给开工资，交保险，那个费用更大。当然，除非你是紧缺人才，不然，正常的企业不会要说来就来说走就走的员工，因为你再次来了，有可能过两日又突然要走了。

单位没有相关规定的话就可以再回去应聘
不过回去会显得你很奇怪 刚走就回去 别人对你的看法会改变 与其这样 不如去找个新单位 从头开始

我看既然都走了，就别回头了，对方也不一定再接纳你了，这是双方的选择，不是你单方面可以改变的。还是想办法再找一家单位吧。