天津人才引进落户需要社保吗

2024-10-30 14:28:26

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回答（1）：

天津人才引进落户技能型人才需要社保。办理落户准迁手续所需材料如下：

一、学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书；

二、资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书；

三、技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；

四、创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证；

五、急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。

除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

扩展资料

来津人才可选择以下地点落户：

一、本人或配偶名下的产权房。

二、所在单位集体户。

三、无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户。

四、无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。

参考资料来源：天津市行政审批服务网-关于印发天津市引进人才落户实施办法的通知（津人社规字〔2018〕11号）

回答（2）：

回答（3）：

人才引进
依据《天津市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户天津。
1.在天津就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位；
2.35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。
人才引进3-5个月可办理成功，也就是说要缴纳3-5个月社保

回答（4）：

人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理

回答（5）：

和积分落户一样，要社保的