您好！您是说，富士康作为用人单位跟您解除了劳动合同后，什么时候才能再进富士康吗？如果是这样的，则只需要劳动者与用人单位协商一致重新签订劳动合同就行了。如果是解除后进入其他用人单位，则不受任何时效限制，劳动者有自由选择就业的权利。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
