明显不合法。
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。你拿到毕业证后已经不是在校学生，属于应届毕业生，公司不应该让你实习9个月（一个月也不合法）。关于试用期，《劳动合同法》是这样规定的：劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。
供参考！
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