也不一定是指定分配到某一个村子,因为执法类的职位一般都为直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的本质特征。
一、执法类职位的特点:
1、纯粹的执行性
只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点,与综合管理类职位的区别尤为明显。
2、现场强制性
依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位。
二、作用
1、设置行政执法类职位,有利于为基层执法公务员提供职业发展空间,激励他们安心在基层做好行政执法工作。基层一线行政执法队是社会管理与市场监管职能的直接履行者,是政府形象的窗口,是老百姓接触最多的特定公务员群体。
2、设置行政执法类职位,有利于加强对一线执法公务员队伍的管理和监督。规范执法岗位职责,严格其任职资格条件,可以更好地规范执法行为,更好地提高一线行政执法队伍的专业化水准,更好地落实执法责任追究制度。
3、设立行政执法类职位具有现实可行性。一些执法系统比较健全的岗位责任体系与不断成熟的信息化管理手段为设置行政执法类职位提供了基本条件。对行政执法人员特有的管理制度,如持证上岗制度也为对行政执法人员实行专门的管理创造了条件。
扩展资料:
公安局基层执法工作内容:
1、对辖区内的各地段、各部位实行治安管理。
2、开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作。
3、负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理。
4、负责全市征兵、特招的政审工作;管理边境区通行证的签发工作。
参考资料来源:百度百科-职位类别
就是基层科、所、队,比如:派出所治安民警,基层刑警中队的刑侦民警,基层交警中队的交通民警,基层巡警队的巡逻民警等!
治安民警:指在公安机关内设机构-----治安管理部门内工作的人民警察。
治安民警的职责:
依法查处危害社会治安秩序行为;对集会、游行、示威活动的管理,维护公共场所和大型群众性活动的治安秩序;负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理;管理户籍、流动人口和居民身份证;负责人口统计工作;指导公安派出所工作;负责全市征兵、特招的政审工作;管理边境区通行证的签发工作;国家机关、社会团体、企事业单位、重点建设工程和大型活动的治安保卫工作;负责排爆、安检和技防设施的推广运用;指导治保会、保安公司和协警队伍等治安保卫组织的建设。
交通警察指在公安机关内设机构--交通管理警察大队工作的人民警察。是警察的一个警种,其主要职责是维护交通秩序,处理交通事故,查纠道路交通违法行为,负责机动车的登记管理等。
就是城区派出所\乡下派出所\刑警队等一些基层一线部门.
但是基本上考进去之后,还要通过人际关系再确定分配到部门.
上面写的跟实际情况不是很相符,而且每隔几年岗位都会调整的.