58问答库 > 在医院工作，过了试用期医院下发了聘用文件，但是还没签合同,如果这种时候想辞职，需要赔违约金吗？

在医院工作，过了试用期医院下发了聘用文件，但是还没签合同,如果这种时候想辞职，需要赔违约金吗？

2024-11-15 21:54:09

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回答（1）：

不用支付违约金。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；试用期3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。

回答（2）：

没签合同，不会违约。签了提前30天告知，也不会违约

回答（3）：

没签合约应该不算违约

回答（4）：

不算违约