背景调查后等谈薪，没有消息，应该怎么办？还有offer的可能吗？要再联系HR吗？

暂时没有消息，应该是还在筛选，还是有OFFER的可能，因为同时招聘的不止一个人，建议你再打一次电话给HR，谈清楚就好。

你觉得主动联系掉身份，还是丢了一次工作机会更可惜。

1、对于领导看上的排名第一的候选人，我们会不停的跟进，直到你回签了offer，办理了入职才算松一口气。但是大部分情况是，公司只招1-2人，往往会通知5-6人拟录用，相当于是备选。

2、备选的就不管了么？相反，很多情况下，第一名拿了offer的人，往往非常非常优秀，他们手头offer多的是，毁约的可能性极高；而这时，备选里面怎么挑人呢？有的HR会进行备选的评分排序，但是大部分都是随机先联系一个。在这个时候，谁主动和HR联系，这个机会就优先给谁。

3、如果是已经被T了，那你一个电话过去，自己也是明明白白了，不用那么纠结了，不是么？1分钟的电话 和 几天的纠结哪个划算呢？

面试技巧：

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。