找工作有五险一金很重要吗？

对于在职场打拼的人“五险一金”的重要程度绝对不比薪资低。有不买“五险一金”无所谓,来看看你亏了多少钱……

“五险一金“包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。这几种保障性待遇是员工创造的价值的一部分，是员工的应得利益，同时五险也是国家法律规定强制实施的。

以上图的例子来说，如果月薪一万元，交完社保公积金，扣完税，可能拿到手的就7000元多一点，但是公司给员工支付的工资福利总额为1.4万多元。

虽然公司缴纳的那一部分社保进入了当地的统筹账户，虽然绝大部分退休职工没有机会领取完统筹账户中的钱（一生缴纳的五险一金超过百万，养老金领取年限超过了社会平均寿命），但是这部分财富是职创造的，是工资福利的重要组成部分。

扩展资料

一、医疗保险

单位和个人共同承担。

男/女性医疗保险缴满25/20年，退休后就可以继续享受医疗报销。

新规：跨省医疗结算开始实行，“在哪儿住院，在哪儿报销”

提醒大家：

1、 医疗保险规定是中断三个月以上就失效，三个月后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的可以到新单位重新缴费，但要重新计算年限。

2、 毕竟医疗保险保障范围有限，可以考虑通过购买商业重大疾病险、意外险多重保障。

二、生育保险

单位缴纳，个人无需缴纳。

无论男女都要缴纳，满1年即可享受生育待遇；无业妈妈也能享受生育补助。

新规：将和医疗保险合并，“五险”变“四险”，保障没改变

生育保险与医疗保险合并后，生小孩岂不是没有保障？别方！两种险合并实施并不是说合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的，且相关待遇不降低。

三、养老保险

单位和个人共戚毕同承担。

养老保险中间可以中断，累计缴费满15年即可。

新规：跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金。

四、工伤保险

单位缴纳，个人无需缴纳。

如果忙于工作而不小心落下了职业病，这也是属于工伤范围镇逗。

新规：到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。

五、失业保险

单位缴纳，个人无需缴纳。

只要失业就可以领？天上不会掉馅饼！只有在街道登记的失业者才能申请。

另外，失业保险要缴满一年才能享受，最多只能拿24个月，很多城市高旅芹有将近1000元/月的失业金，要不要领取自行决定。

六、住房公积金

单位和个人共同承担。现在公积金除了买房，还可以用来租房，给子女购房，建造、翻修、大修住房，治疗重大疾病等。当然，对于土豪而言这些都不是问题。

新规：住房公积金缴存比例，一律不得高于12%。

参考资料：中国政府网-中华人民共和国社会保险法

非常重要，不交5金，退休就没有退休养老金，退休工资。缴纳五险一金退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万宽世到十几万不等。如果不缴纳五险一金，医疗金账户也没有神衫，看病也会成为负担，全部自费。

所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理。

扩展资料：

五险一金的作用及好处

1. 养老保险：退休时，能领到退休金。

2. 医保：能享受报销部分药费。有个人账户，可以用来买药。

3. 失业：失业时能领到失业金。

4. 生育：生小孩时能报销费用。

5. 工伤游巧腔：确保工伤时的治疗费和生活费。

6. 公积金：税前扣除，只贷公积金贷款（利率低些）。

参考资料:百度百科-五险一金（含作用重要性）

很重要。

五险一金，其中的五险是对你平时尤其是生病或者以后老的时前悔候的一份保障，不是说有这种待遇的最好，大部分工作都要有保险的，一金是在买房子的时候用的多，少数好些的公梁液司才会有。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

所谓的五险是：

养老：缴纳15年，退休后即可享受退休金待遇。

医疗：缴足一年可享受大病补贴。

工伤：上班时间内因工作受伤享受的疗伤及误工补贴。

失业：交足一年，失业可以享受一定的政府补贴慧渣正，具体金额看当地的人均GDP。

生育：为女性享有。

一金是指住房公积金：可以用来贷款购房，利率及基数方面都有优惠。

百度百科——五险一金

答案是肯定的，因为五险一金的缴纳，不仅关系到现在我们生活中的切身利益，还为以后我们的老年生活提供了生活保障！

一：五险一金，就是我们通常所讲的社保与住房公积金！其中的住房公积金可以用于贷款买房（一般贷款利率会比商业贷款利率低很多）或租房抵扣，缴纳比例8%~12%！

二：社保主要包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险！缴纳费用闭滚慧由个人与公司按不同比例共同承担！

三：（1）养老保险：按工资比例个人缴纳8%，企业缴纳20%，需要累计缴纳满十五年，到了法定退休年龄，就可以办理退休，享受退休待遇，按月领取养老金啦！

（2）医疗保险：按工资比例个人缴纳2%，企业缴纳8%,主要为我们提供医疗保障，而且累计缴纳满（男满25年，女满20年），到了法定退休年龄就可以享受国家规定的一定比例的免费医疗！

（3）失业保险：主要为了我们的失业期间提供必要的生活保障可以办理领取失业金，缴纳比例是个人1%，企业1%！

（4）生育保险：为我们的生育提供保障，可以按一定比例报销生育费用！

（5）工伤保险：主要为工作期间因工受伤或致残提供必要的生活保障！

可以这样说五险一金，关乎到我备迅们的生活方方面面，不管是现在还是将轿答来都会给提供一定的生活保障，所以是很有必要缴纳的！