在做好正确市场和目标规划基础上，狠抓员工队伍建设和做大做强企业规模，从而形成规模效益和人才带动效益。生产经营管理从源头抓起，按照“量质耗酬”模式细化管理体质，使本企业实现：产量最大、质量最佳、成本最低，效益增加后带动员工报酬最优。做好企业文化建设，丰富员工生活，让员工有幸福感、成就感，为了企业的发展，自愿做出最大的努力。
