“小短假”救得了“职场加班狗”吗

2025-03-24 12:17:37

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无论是最基本的双休日，还是奢侈的带薪假期、探亲假，再到人人垂涎的“小短假”，在就业市场供需不平衡的趋势下，不借助外力很难自然而然地落实到位。一言以蔽之，国家说要放假，老板就是不放，怎么办？这启示我们，唯一的可行之路就是用积极主动的执法监督来作为劳动者的后盾，让国家政令通达社会。一方面，劳动部门要更加主动地监督用人单位的用工情况，不妨采取抽检、问卷调查等方式切实了解劳动者的实际劳动情况，做到“民不举官也纠”；另一方面，尤其要鼓励权益受损的劳动者主动站出来举报，而且要为举报者提供全方位的匿名保护，让劳动者为自己的权益代言，打消他们遭打击报复的后顾之忧。