四川大学商学院的本科专业

2024-11-16 00:00:32
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1.研究领域:研究技术经济理论、技术管理理论、技术创新理论、产业发展理论、技术经济管理工具和管理方法,国内外技术经济及管理的历史、现状和发展趋势。
2.培养目标:具有坚实的管理学与经济学的理论基础,掌握技术经济及管理的系统的专业知识,熟悉相关学科知识,了解本学科的发展动态。较为熟练地掌握一门外国语,能阅读本专业的外文资料。掌握现代管理方法与技术,能独立从事管理实际工作和理论研究工作。
3.研究方向:技术经济与系统管理,技术创新与知识管理,技术创新与文化创意,技术进步与产业发展
4.主要业务课程:高级经济学、管理研究方法论、管理定量方法与技术、高级计量经济学、产业经济学、技术经济及评价、创意管理、知识管理、人力资源管理、项目管理、企业创新研究、金融投资管理等。 1.研究领域:研究企业理论、现代企业制度、企业组织与管理、各种现代管理技术、管理工具和管理方法,国内外各种管理思想,及国内外企业管理历史、现状和发展趋势。
2.培养目标:具有坚实的管理与经济理论基础和系统的专业知识,熟悉相关学科知识,了解本学科的发展动态。较为熟练地掌握一门外国语,能阅读本专业的外文资料。掌握现代管理方法与技术,能独立从事管理实际工作和理论研究工作。毕业后,能够胜任政府有关经济管理部门及及各类企业管理工作或高等院校、科研机构从事教学科研工作。
3.研究方向:企业战略与组织管理、人力资源管理、市场营销、跨国公司管理、企业投融资管理
4.主要业务课程:经济学理论研究、管理定量方法与技术、会计学、财务管理、管理统计学、战略管理、生产运营管理、人力资源管理、市场营销管理、跨国公司管理、物流管理、供应链管理、项目管理、企业创新研究、企业文化管理、企业成长管理、国际营销比较、服务营销、现代组织管理、跨文化管理、金融投资管理、金融工程研究等。 1.研究领域:研究与现代生产经营、科技、经济、社会等发展相适应的管理理论、方法和工具。应用现代科学方法与科技成就,阐明和揭示管理活动的规律,发展管理的理论、方法和工具,提高管理的效率。
2.培养目标:具有扎实的管理理论基础,掌握系统深入的管理知识,并能正确地运用管理方法、定性与定量相结合系统分析方法及相应的工程技术方法解决管理方面的有关理论与实际问题。能够独立开展业务工作、教学工作和从事相关的科学研究;并具有继续学习、提高的基础和能力。较为熟练地掌握一门外国语,能阅读本专业的外文资料,并正确地撰写论文摘要和进行一般交流的能力。
3. 研究方向:管理科学、信息管理及管理信息系统、工业工程、工程管理、服务管理
4.主要业务课程:管理研究方法论、高级经济学、管理定量方法与技术、统计学(含多元统计)、博弈论、管理决策模型与分析、基于WEB的MIS设计与开发、随机过程、产业组织理论、服务运作管理、现代工程管理、物流管理等。 1.研究领域:研究与现代生产经营、科技、经济、社会等发展相适应的管理理论、方法和工具。应用现代科学方法与科技成就,阐明和揭示管理活动的规律,发展管理的理论、方法和工具,提高管理的效率。
2.培养目标:具有宽广坚实的管理理论基础,掌握系统深入的管理知识,并能正确地运用管理方法、定性与定量相结合系统分析方法及相应的工程技术方法解决管理方面的有关理论与实际问题。在此基础上,广泛了解国际上有关领域的最新动态,创造性地提出新的正确的观点、理论、方法或科学地利用最新的研究成果创造性地解决重要的实际问题。能够独立开展业务工作、教学工作和从事相关的科学研究,并具有继续学习、创新、提高的基础和能力。具有能熟练地运用一门主要外语阅读本学科的文献资料,撰写专业论文和进行交流的外语能力。
3.研究方向:管理科学、工程管理、工业工程、服务管理、高教管理(自设)。
4.主要业务课程:泛函分析、近世代数、随机过程、数学建模理论与方法、高级经济学、管理科学前沿、工程管理前沿、工业工程前沿、服务管理前沿、高教管理前沿等。 1.研究领域:研究适应经济全球化、高科技发展、国有企业改革、中小企业创业等环境变化的企业管理、会计管理、技术经济与管理、旅游管理等领域的基本理论与实务、各种现代管理技术、管理工具和管理方法,国内外各种管理思想,及国内外企业管理历史、现状和发展趋势。
2.培养目标:具有坚实宽广的管理与经济理论基础和相关专业的系统精深的专业知识;至少掌握一门外国语,能熟练地阅读本专业的外文资料,具有一定的写作能力和进行国际学术交流的能力;熟悉本学科理论和实际发展的历史和最新动态;具备创造性地从事科研、教学和管理工作的能力。毕业后,可在高等院校和科研机构从事教学和研究工作,或在政府有关部门及各类企业(集团)从事高层次管理工作。
3.研究方向(二级学科):企业管理、会计与财务管理、技术经济与管理、旅游管理、医药管理(自设)
4.主要业务课程:企业管理理论前沿、企业经济理论前沿、金融投资与财务管理理论、企业组织与人力资源管理理论、文化管理与文化经济、生产与运作管理理论、战略管理理论、市场营销理论、医药管理理论等。