职场中如何提升自己

1.永保热诚，全心投入工作
　　对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。
　　并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。
2. 发展多职能力
　　而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
　　过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。
　　外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。
3. 培养领导能力
　　领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。
　　领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
4. 确实的执行力
　　订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
5. 良好的沟通力
　　不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。
6. 持续不断学习
　　所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。

发掘特长，职场上最首要的法则就是要学会审视自我。激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……总之，先挖掘自我，找到自己的闪光点，发扬光大，形成独特的优势技巧。
梳理公司内部关系，充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系，梳理脉络，明确自己的定位。在职场，盲目站队肯定不好，一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。不说巴结谁、得罪谁，但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。
自我提升自我营销，职场没有金饭碗、铁饭碗，前面有高手在冲刺，后面有天才在追赶。加强学习、提高自身能力是职场生存的重要法则。

在职场中想要提升自己，就不要满足于现状，不断地丰富自己，让自己更有竞争力，即使以后换工作也不怕。

多参与其他部门的活或者工作不拍类，不怕吃苦可以推荐一个app天天在线，个人觉得，这个app是一个还不错的树洞。

提升工作能力需要这些技巧的慢慢积累