杜律师,您好,向您请教一个非常非常着急有关工伤责任追究的问题。谢谢!请您务必帮我看一下。非常感谢!

2024-11-17 05:49:43
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回答(1):

您好,很同情您的遭遇。你的问题看起来比较严重,但法理上肯定是有办法,也会解决的。首先,去当地劳动局报告,申请工伤认定。劳动局会依法调查处理。至于赔偿问题,按照工伤保险条例来确定,无论是死是活,对方都需要承担责任。具体的可以进一步联系咨询

回答(2):

你要首先确定公司老板有无工程承包的资质,如果没有资质应该有公司和发包方(甲方) 承担连带责任,尽快请律师介入对事情妥善解决很有帮助

回答(3):

我国法律规定,在雇佣关系中雇员遭受人身伤害的,有雇主承担赔偿责任。应当有承包人承担赔偿责任。

回答(4):

同意杜律师的看法。祝愿您朋友的姨夫早日康复!

回答(5):

【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。