销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制,确保万无一失。
一、企业的销售内勤主要工作内容如下:
1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算;
2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划;
3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告;
4、及时准确地确保公司新客户的分配,并对销售情况的发展前景和变化做出调整;
5、积极完成销售经理安排的相关工作,对收到的客户信息及时反馈、处理;
6、熟悉库存,根据客户需求,及时申请订货补货,并及时跟踪到货时间;
7、按客户要求的期限内,准确无误的将产品送给客户;
8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时,汇报给销售业务部经理;
9、整理并统计销售和库存记录,按月上报有关数据;
10、完成领导交办其它的工作内容。
二、企业的销售内勤岗位要求如下:
1、市场营销等相关专业大专或以上学历;
2、性格活泼开朗,能承受较大的工作压力,工作作风严谨,责任心强;
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有敬业精神,诚实可靠,团队意识强;
4、具备出色的语言表达能力与沟通协调能力;
5、计算机运用熟练,办公软件操作熟练;
6、英语水平良好,有相关从业经验者优先。
负责发货,盘点库房、回访客户、填写记录台帐、退货查收管理、销毁等。
进行一些日常事务的处理,等着顾客上门进行销售服务,不用出去跑单子,但赚得也少