人力资源中既有技术性的活（比如薪酬、绩效、做规划和预算、做岗位分析等），也有事务性的活（比如管理人员档案、申报社保、办理入职离职之类的）。当然是经验越丰富自身价值越高，当然做人力还要人品好、素质绝高，能得到老板的信任。
人力工作实质上就是辅助老板决策，并且帮助老板实施决策的工作，就看你干的怎么样了，如果做的好，辅助你公司发达了,把老板搞开心了，你就吃香，公司发展不起来，你也难求发展，可以说，人力工作就是跟公司命运栓一起了!
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