由于公司没有按相关规定全额给我缴纳社保，离职后可以申请公司给我补上吗？

2024-11-29 03:37:59

推荐回答（4个）

回答（1）：

是这样的，如果他没有给你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁委员会申诉。但现在根据你说的情况来看，公司给你缴了但却没有按照社保局规定的系数来给你缴纳社保（这点比较麻烦），这是公司违规操作的一个地方，单位给你补缴的话得重新申报系数，相对来说是比较麻烦的，既然有意图给你按最低标准缴纳，自然是不愿意给你补缴的。
有两种方法：
1、是带着你的工资收入证明，如：工资条和工资卡，去社保局投诉公司，理由是未按照《保险法》规定为你缴纳应有系数的社会保险，这样的话公司会被罚款，社保局有可能会让公司给你补。
2、如果公司给你买的不是5险，那更好办了，你直接去仲裁委投诉他没有给你缴纳社保，这里你承认的是5险，而不是只有养老和医疗，仲裁委受理你的请求后会出面调解，你也有机会要求公司补缴差额。

回答（2）：

这个你要有证据可以向相关仲裁机构申诉，应该能够得到补偿，一般来讲企业不会让你找到漏洞的，你的基本工资一般都是当地最低收入，什么绩效提成他都可以找理由推掉的

回答（3）：

向社保局投诉，要求公司补缴。

回答（4）：

如果不管你就去举报他