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各位大神麻烦请详细解答解答丫~俄罗斯与中国企业的人力资源管理模式的相同点和不同点

2024-11-15 12:20:03

推荐回答（2个）

回答（1）：

俄罗斯的高级企业管理人员基本上是大学教授，或者是本行业的资深人员，一定是受过高等教育的有职称的，或者有一定工作经验的，非本专业的一般不考虑。因为俄罗斯是文件社会，当然现在也有学历造假现象，但是教授是不会造假的。俄罗斯的企业人员流动是很频繁的，原因是多方面的。和中国差不多。双方的主要差别主要是，中国对人员的专业的要求不太苛刻，而俄罗斯非本专业一律不考虑。

回答（2）：

这个还真不清楚
如果你的英语还不错的话，你可以尝试一下在俄罗斯高校的论坛上提问看看能不能得到一些资料。还有，这个课题如果能取得同样是学习这个专业的留学生的帮助，那应该会更有帮助些。