合同违约金问题急!!!!

2024-11-18 10:26:35

推荐回答（5个）

回答（1）：

违约金不合法法律上也不会支持
工资少100要看合同是中是怎样约定的以合同为准
所欠工资可以要求补齐
辞职不需要违约金

回答（2）：

回答（3）：

针对你提出的问题，本律师做如下回答：
劳动合同法规定，用人单位只有和劳动者约定有服务期协议或竞业限制协议两种情况下才能与劳动者约定违约金，除此之外不得和劳动者约定违约金，不得要求劳动者承担违约责任;如果你和公司之间没有上述两种约定，公司不能要求你支付违约金。

回答（4）：

照你所说，以符合解除合同的条件。你可提前30日书面通知公司解除合同。
另备齐合同、工资条等文件前往本地区劳动仲裁委员会申请仲裁，以要求公司支付克扣工资及拖欠工资，还可要求上述金额的25%的经济赔偿。

前提条件（不想在公司干了）

回答（5）：

北京博融律师事务所

因为辞职，企业要求支付违约金没有法律依据！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

合同违约金问题 急!!!!