离职时的年假计算方法20100110

2024-11-15 11:52:53

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回答（1）：

从2010年1月起算
带薪年休假条例实施办法第十二条规定用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

你2010年未休年休假，到4月1日应休年假时间为90天/365天*5天=1.2，所以你年休假为1天。
够详细的吧，呵呵

回答（2）：

应从10年一月计算，你不享有年假。

回答（3）：

广东胡律师：

满了一年才有年假，你到4月1日不满一年，这3个月你休不了年假。