58问答库 > 我在公司工作了5年，现在公司要辞退我，按规定公司要给我多少经济补偿金

我在公司工作了5年，现在公司要辞退我，按规定公司要给我多少经济补偿金

2024-11-27 14:53:41

推荐回答（4个）

回答（1）：

1、由于新的劳动合同法自08年一月一日开始实施，不具有溯及力，所以这时间以前的劳动纠纷适用旧的劳动法
2、旧的劳动法对于合同到期终止的没有经济补偿金

3、所以，3年的第一次合同没有经济补偿金
4、第二次合同属于合同到期终止，单位愿意续签，所以不存在经济补偿金，参照法条：第四十六条第四款与第四十四条第一款
5、最后一份合同一年，没有到期被辞退，如果是单位违法辞退，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金;补偿标准是第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6，希望你多看看劳动合同法

法律依据

劳动合同法第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

回答（2）：

在GOOGLE上查：低成本维权劳杰士成本劳动者对应辞退索赔项目与行动方案她可以让你自助维权，要全要足各项赔偿,只要你按里面的提示填参数就能算出单位该给你多少钱了。

回答（3）：

公司要辞退你，应该：
1）提前一个月通知你，或者支付你1个月薪水作为代通知金
2）如果超过5年半，应该补偿你6个月的薪水；若5年半不到，应该补偿你5.5个月的薪水（在上海是这样的，其他城市会有不同。楼上讲的原则是对的）。

以上是最基本的。如果公司没有适当的（即劳动法上规定的）理由而解雇你，你可以另外提要求，和公司协商解决；或者你可以不同意解除合同。

回答（4）：

1个月