求企业在面试时会让做的性格测试⼀心理测试题

2024-11-23 04:44:21

推荐回答（5个）

回答（1）：

MBTI职业性格测试完整版（测试题）

http://zhidao.baidu.com/question/118608609.html?si=9

我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。

MBTI是美国学术研究机构的职业倾向测试，已经有70多年的历史了。总之分析的很准确。很多企业面试都在用这个。

回答（2）：

一般不做这样的测试，除非是职业要求必须进行这样的测验。
卡氏十六种人格测验（16PF）
霍兰德职业倾向性问卷
社会问题调查问卷

回答（3）：

不用担心，好的人才，不会因为招聘考试而埋没，了解国内外知名企业招聘的人才测评，可以到 “选才” 网站去看看，选才是国内最大的考试服务企业ATA研发的。对你应该有用。

回答（4）：

心理BT否？
A。鬼畜级 B。羔羊级 C。电锯级

回答（5）：

欢迎评论探讨。说到性格、中国人口10亿多，脾气性格自然千千万！！此用人单位怎可一概而论？简直荒谬绝伦。此行为无用也！这是在拿公司的发展当玩笑，此公司老总乃庸人也！HR误此公司啊！怎能凭几个问答测试来判断一个人在此岗位的工作能力！？如此人在原工作单位、能力出众经验丰富，而因汝等小儿的性格测试未通过、故此拒之；岂不可惜，对公司而言岂不是一大损失！？此乃轻士慢才之举！如此人此岗位工作能力很强，却因汝一个性格测试而拒之门外。岂不是公司一大损失！？如某人应聘管理人员，通过性格测试发现不是领导型，是不是就不会任用！？再举一例，如某人应聘基层普通职工，经测试属于领导型，是否就会让其出任领导职位！？中国人口13亿之多，性格自然亦是千千万，岂能凭几题测试一概而论。此行为真乃庸人儿戏也。无聊之举，不负责任之态！遇此用人单位，尽管转头就走；如此小儿之举、轻士慢才，即使留下任职、前途亦是无望也！大将何愁无用武之地！岂能任其庸人小儿戏之