要求单位补交这期间社保，因单位中断缴费造成不能报销费用，要求单位承担
医疗期内，单位要保留劳动关系，正常缴纳社保、发放病假期间工资（工资标准参考当地“工资条例”规定）
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;
2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
要求单位补缴并赔偿。建议到社保局投诉。
重大疾病，单位能买多长时间的保险
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