按劳动法规定辞急工应该扣多少钱

2024-11-01 08:46:22

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回答（1）：

一、劳动合同法并没有规定辞急工的说法，辞职只要与用人单位协商一致就可以的。

二、职工辞职有如下两种方式：
1、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

回答（2）：

单位克扣工资不合法，可以去劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁

回答（3）：

劳动者要求解除劳动合同只需提前一个月书面通知单位即可，单位扣工资是违法的，你可以告他们（申请劳动仲裁或向劳动监察投诉）。

回答（4）：

不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁。