公务员与事业单位有何区别?

2024-10-29 00:22:51
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回答(1):

事业编和公务员区别主要有以下几点:
事业编和公务员区别在于经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。
待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。

回答(2):

回答(3):

公务员与事业单位区别:

1、编制不同

很多人首先都是关心的国家公务员和事业单位的隶属关系,也就是编制的区别。公务员与事业单位人员的编制区别是公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,属于公务员编制。

2、行政编制与事业编制的区别

公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。按照相关法律规定,国家行政机构的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。

差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位。

3、公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样

公务员编制都是行政单位,因此晋升机制比较完善,同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分,每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的,因此公务员是我国的重点培养对象,在晋升机制上面也是比较公平公正。

而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位,管理岗、技术岗、工勤岗等,每个岗位的晋升机制都有所不同,事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点,这也是二者的区别。

4、薪酬待遇

公务员的工资收入由政府财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。

扩展资料:

现在的政府机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位名额都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,不能随意增加。

但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案、不挂名,工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他人都是事业编制或者是合同工。

参考资料:

百度百科-公务员

百度百科-事业单位

回答(4):

如果说,公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面:
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别,分为全额拨款单位,部分金额拨款单位,市场化方式运作单位等,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,相对于公务员来说,有着更大的灵活性,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

回答(5):

1,参照公务员待遇的事业编或者自收自支等和公务员的区别很大,就好比一个处级干部享受副局级待遇,和一个真正的副局级干部的待遇,又差出很多。明白吗? 本科刚毕业的事业编,参照公务员待遇,前三个月为试用,我不好说有多少钱,正式得第一年,每个月在1800左右。以后逐年递增。而公务员会多出三四百,而且社保投得也多一两百。

2,住房公积金是个弹性很大的一项,要看单位的效益了,好的每个月能有1000,不好的也就200.这个与是否公务员没有区别,有些事业单位比公务员高好几倍也是有的。

3,与公务员有一定差距,一个相同点是,都比较稳定。工作性质相同。
那现在来说差别,
1,待遇上的差别,虽说每个月差几百块,实际还是挺多的,特别体现在医保和养老保险上。都是干一辈子的活儿,一辈子的月份攒下来,和公务员的差别是挺大的。
2,事业编的人员,干部级别理论上最多到正科级。如果工作特别突出,可以提拔为副处(这种情况比较少)。公务员就不同了,没有限制,最高一级干部,是谁就不用我说了吧,呵呵。

你有什么想知道的我还可以补充说。