要想在职场上和同事搞好关系，就需要进行以下的“九忌”！ 快掌握，以免同事成为敌人。
一、不要随便交心。 同事之间不仅有合作关系，也有竞争关系。 即使你奉行明哲保身的处世哲学，不想和同事争斗，也不能保证别人会出席，踩你一脚。 所以，和同事随意交心，就是把自己的把柄交给了对方。 如果对方有困难，你就不能吃了。 一般来说，同事之间，沟通不是增进感情的最好方法，反而偶尔喝喝酒、聊聊天、玩玩更安全有效。
二、避免亲疏之分。 和知心的同事相处，总是显得非常融洽。 相反，即使是亲密的关系，也不能疏远和自己合不来的同事。 因为即使合不来，也不可避免地要工作交往。 如果有父母之间的差距，你选择疏远的同事在工作上可能不会积极协助，或者会给你带来麻烦。
三、不愿意随意分担同事的工作。 在职场上，应该和同事互相帮助，这是好事，但必须注意不要帮助太多或随便插手。 毕竟，同事之间有各自的职责分工，是有秩序的制度。 如果随意分担同事的工作，有可能破坏这个制度。 另外，也有可能让同事误解，误以为是在抢工作。 如果影响了自己的工作，上司也有可能惩罚你。
四、忌在同事面前批评上司。 无论多可靠的同事，在利益面前，都有可能成为对方。 在同事面前批评上司，一定是在给别人立功。 同事给你一点小报告，你就受不了了。 另外，同事批评上司的时候，你也尽量不参加，不要附和，而是选择转移话题比较好。
五、避免过多的金钱往来。 金钱问题在人际关系上是禁忌的，但同事之间当然也不例外。 特别是借钱。 借给同事钱也好，同事忘记归还也好，你借同事的钱也好，忘记归还也好，都会破坏同事关系。 所以，最好不要向别人借钱。 即使租了，也必须尽快还清。
六、禁止散布谣言。 在职场上，不喜欢传播谣言和流言蜚语的人最好不要加入这个团队。 因为容易引起不必要的矛盾，影响自己的工作和将来。 别人向你传播的时候，也最好笑一笑。 另外，不要养成询问公司秘密和同事隐私的恶习。七、禁止命令同事。 同事之间，关系平等。 唐突地向其他同事下达命令、做出结论性的评价，不仅无益于提高你的地位，反而会招致嫉妒、破坏自己的形象、影响自己的工作。
八、不要太张扬。 所谓的风平浪静、和同事相处融洽的话，如果过分强调自己，就会容易被嫉妒。 胆小鬼和嫉妒心强的同事会找机器对你使坏。 所以，即使提高成绩、受到领导的表扬、和上司关系好，也不要过分宣传，以免刺激同事的自尊心和虚荣心。
九、避开“贼船”。 许多大公司和公司都有派系势力。 假如乘坐“贼船”，站在错误的队伍里，盲目进入一个“一味”，就会自动成为另一派的敌人。 最好的方法是理顺关系，在局势还不明朗之前，保持中立是最好的，不要让某一派输了伤害自己。
凡事还是要和气大度一点，不要总是因为鸡毛蒜皮的事情吵架
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