职场中，有一部分人总是跳槽，这对他们的发展好吗？

对于跳槽这件事情在职场中是经常会发生的，特别是对于那些刚刚毕业的大学生，在毕业两三年之内他们每年可能都要换好几次的工作。那么也就是平均不到半年的时间就会选择跳槽一次，有些年轻人甚至两到三个月就会换一次工作。

首先我们要知道，对于员工频繁跳槽这种现象，现如今已经是非常普遍了，特别是对于那些九五后，换工作的频率基本上是最高的。然而对于职场中这些总是跳槽的人，对他们的今后的发展到底好不好？其实结果也并不是片面性的。

首先我们要搞清楚这些经常跳槽的人，他们为什么会选择跳槽？有些人因为工作迷茫浮躁，所以才选择跳槽，对于这种情况也大多会发生在刚毕业不久的大学生身上。因为他们在大学对职业规划没有过多的涉及，在刚毕业之后，可能选择工作也是意识茫然，但是真正到了职场之后就会发现并不是自己想要的。

同时还有一部分人想从事自己所学专业的相关工作，但是因为自己当初专业也并不是特别好，因此在他们心里也就不知道到底该如何去应聘工作岗位了。在这个时候，他们就会选择社会上比较热门儿的工作，但是因为自己没有相关的工作经验，而且只是抱着先工作的态度，等到合适了再换工作。其实对于这样的跳槽，就是为了能够让自己找到一份更好的工作，或者是自己喜欢的工作。

然而对于有些人来说，他们的跳槽是漫无目的的，或者是没有任何的目标性，甚至有些人在跳槽的时候还选择了跨行。在这个时候对于他们的发展当然会存在着一些弊端，也可以说是一步错步步错。最终的结果就是不仅失去了原先比较稳定的工作，而后来的工作自己也并不满意。甚至是那些经常跳槽的人，在今后找工作的时候也是特别难的。

没有任何好处，一定要在一个地方干长久，这样才能做到老板的器重。

我觉得是没有任何好处的，但是为了赚钱多也没有办法呀。

谈不上好与不好，自己的选择，自己承担后果。

因人而异，每个人能力态度背景各不相同。